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　　濟南保安公司：擔任保安隊長應該符合什么樣的標準呢？下面，我們一起了解一下吧!

　　1、使用獎懲手段時要公正

　　保安隊長可以用獎罰的辦法去激勵保安隊員工作，做到公正公平，不偏見某一方，時刻要有著一碗水端平的心理。隊員違規(guī)了應該要受懲罰的保安隊長應該要按照規(guī)定做，當然表現(xiàn)好的隊員也是應該受到適當獎勵的，這樣才能讓員有動力為客戶效力。

　　2、謹慎處理事情

　　保安員在和別人相處的過程中難免會遇到方對其不滿的人，若有人跟保安員投訴說哪位員工怎么樣的時候，保安隊長這個時候應先聽保安員解釋清楚后再作答復或處理否則會給本隊乃至保安公司的整體形象造成不良影響。

　　3、日常工作中要勞逸結合

　　保安隊長作為保安員的領導者，要多為保安員考慮。在安排值班的時候要考慮到隊員的休息時間，讓隊員休息好以飽滿的精神上崗，更好的為客戶服務。有很多隊員都是會任勞任怨的去完成隊長分配的工作，但是作為一名合格的保安隊長，要愛護隊員角度出發(fā)考慮問題。

　　4、關心隊員

　　在遇到天氣不好的時候，在安排工作的時候應該和隊員溝通好，在員工有困難的時候應該給予關心，并且盡最大能力去幫助解決問題。

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